Wer zu spät an die Kosten denkt,
ruiniert sein Unternehmen.
Wer immer zu früh an die Kosten denkt,
tötet die Kreativität.
(Philip Rosenthal)

Newsletter Innovation Nr. 24
Mai / Juni 2012 erscheint in KW 21 

Aus dem Inhalt
> Wie die IT Entwicklungen zum Erfolg führt
> Unternehmensnachfolge: Die Strategie des Übergebers
> Fördertöpfe: Aktuelle Termine
> Presseschau

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Modul 1: Vision - Werte - Mission - Unternehmensumfeld

Die Hidden Champions haben bewiesen, dass die Basis für den Unternehmenserfolg das zielstrebige Verfolgen von Vision und Mission ist, die auf einheitlichen Wertvorstellungen basieren. Deshalb steigen wir in die Seminarreihe ein, indem wir Klarheit über den Zwecke des Unternehmens schaffen und überprüfen, wie Vision und Mission in das komplexe Umfeld des 21. Jahrhunderts passen.

Modul 2: Strategie - Innovationskarte

Die Strategie weist den Weg zur Vision. In diesem Modul analysieren wir neue Zielmärkte, notwendige und vorhandene Kernkkompetenzen. Wir erarbeiten eine Innovationskarte mit internen und externen Perspektiven sowie ein adäquates Risikomanagement.

Modul 3: Innovationsprozess

Im Kreativ-Workshop neue Ideen sammeln, innovative Konzepte entwickeln, Projekte zielstrebig umsetzen, mit innovativen Geschäftsmodellen schnell auf den Markt kommen, das sind die Themen des dritten Moduls. Dabei lernen Sie auch moderne Innovationsmethoden wie die unterschiedlichen Spielarten von Open Innovation kennen und analysieren den Nutzen für Ihr Unternehmen.

Modul 4: Innovationskultur

Der Erfolg des Unternehmens wird von Führungskräften und Mitarbeitern geschaffen. Erfahren Sie, wie Sie einen Innovationsradar als Indikator für die Unternehmenskultur nutzen können, wie Sie aus den Ergebnissen einen Handlungs- und Kommunikationsplan ableiten können. Lernen Sie die Team Management Systems (R) kennen.

Modul 5: Lebensqualität

Viele Führungskräfte fühlen sich in der komplexen Arbeitsumgebung ausgelaugt. Lernen Sie im fünften Modul Werkzeuge für eine ausgewogene Lebensqualität, für mehr Motivation und Power im Beruf kennen. Erarbeiten Sie ein Konzept für Ihren persönlichen Weg.