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Wer zu spät an die Kosten denkt,
ruiniert sein Unternehmen. Wer immer zu früh an die Kosten
denkt, tötet die Kreativität. (Philip
Rosenthal)
Newsletter Innovation Nr.
22
Januar / Februar
2012 erschienen
Aus dem Inhalt > Open Innovation mit der Knowledge Map sicher
starten > Innovationsmakler - die modernen Problemlöser > Die neuen
Herausforderungen der Automobilbranche > Fördertöpfe: NanoMatTextil,
Innovationsassistenten, Hessen > Presseschau: Schafft die Manager ab!, Wie
der weltweite Ressourcenbedarf gedeckt werden kann > Zum Schmunzeln: Die
Erfindung des Rads
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Innovationscoaching
für Führungskräfte und Teams mit
Innovationsverantwortung
Während Sie in der Innovationsberatung von unserer Fach-
und Methodenkompetenz profitieren, um eine Innovationsstrategie oder das
Innovationsmanagement zu entwickeln sowie kurzfristige Ziele sicher und schnell
zu erreichen, unterstützen wir im Innovationscoaching die Weiterentwicklung von
Führungskräften und Teams. Wir haben diesen komplementären Beratungsansatz
gewählt, weil die Erfahrung zeigt, dass nur so Nachhaltigkeit gewährleistet
wird.
Wir arbeiten mit:
- Kognitiven Methoden
- Systemarbeit
- Monodrama
So arbeiten wir zusammen:
- Ihre Ziele und das Umfeld klären
- Fragen und Probleme sortieren und priorisieren
- Vorgehensweise abstimmen
- Lösungen entwickeln
- Umsetzung sichern
- Coaching-Prozess auswerten
Insbesondere stehen wir als Sparringpartner für
Innovatoren zur Verfügung, die Open Innovation
im Unternehmen einführen
oder ausbauen wollen.
Open Innovation-Coaching bedeutet
auch:
-
Kommunikationswege im Unternehmen und mit Partnern neu zu
überdenken. Wir unterstützen Sie beim Aufbau neuer Kommunikationskanäle.
- Teams müssen sich für Open Innovation neu erfinden.
Externe Innovationspartnerschaften setzen innere Klärung und offene
Zusammenarbeit voraus. Lassen Sie Ihr Innovationsteam mit den Team Management
Systems (R) zu Höchstleistung auflaufen.
Sie möchten mehr erfahren? Dann erreichen Sie uns hier
direkt:
Diskret und neutral
Die wesentliche Rahmenbedingung meines Coachings ist, dass
ich diskret und neutral agiere. Ich gebe keine Feedbacks
an Vorgesetzte. Nur wenn der Coachee zustimmt, moderiere ich Zwischenbilanzen im
Dreiergespräch. |
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- mehr Power und Freude im
Beruf
- fit für und sicher im Umgang mit modernen,
effektiven Innovationsmethoden
Menschenbild
Jeder Mensch hat seine besonderen Stärken und Ressourcen, die
ihm helfen können, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu
erreichen. 
Meine
Coaching-Expertise:
- Fernstudium
Business / Personal Coach
- zertifizierte Team-Management-Systems
-Beraterin
- seit 2008 Open Innovation-Coach in der
Industrie
Meine Berufserfahrung:
- über 20 Jahre Leitende Angestellte mit Innovationsverantwortung in der
Metallindustrie
- Marketing in der
Lehrmittelbranche
- Forschung an Werkstoffen und Produktionsverfahren
Meine Ausbildung:
- Studium der Physik
- Promotion in Werkstoffkunde
- Weiterbildungen Coaching, Teamentwicklung,
Mitarbeiterführung
- Kostenloser Erstbesuch zum
Kennenlernen
-
Sie entscheiden nach jedem Termin, ob Sie weitermachen
wollen.
K-T Innovation Dr. Angelika Kolb-Telieps Siebensternweg
7 38678 Clausthal-Zellerfeld Deutschland
T +49 5323 987 11 91 Fax +49 322 237 786 11 info@k-t-innovation.de
oder
direkt
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