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Wer zu spät an die Kosten denkt,
ruiniert sein Unternehmen.
Wer immer zu früh an die Kosten denkt,
tötet die Kreativität.
(Philip Rosenthal)

Newsletter Innovation Nr. 22
Januar / Februar 2012 erschienen

Aus dem Inhalt
> Open Innovation mit der Knowledge Map sicher starten
> Innovationsmakler - die modernen Problemlöser
> Die neuen Herausforderungen der Automobilbranche
> Fördertöpfe: NanoMatTextil, Innovationsassistenten, Hessen
> Presseschau: Schafft die Manager ab!, Wie der weltweite Ressourcenbedarf gedeckt werden kann
> Zum Schmunzeln: Die Erfindung des Rads

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Innovationscoaching

für Führungskräfte und Teams mit Innovationsverantwortung

Während Sie in der Innovationsberatung von unserer Fach- und Methodenkompetenz profitieren, um eine Innovationsstrategie oder das Innovationsmanagement zu entwickeln sowie kurzfristige Ziele sicher und schnell zu erreichen, unterstützen wir im Innovationscoaching die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams. Wir haben diesen komplementären Beratungsansatz gewählt, weil die Erfahrung zeigt, dass nur so Nachhaltigkeit gewährleistet wird.

Wir arbeiten mit:

  • Kognitiven Methoden
  • Systemarbeit
  • Monodrama

So arbeiten wir zusammen:

  1. Ihre Ziele und das Umfeld klären
  2. Fragen und Probleme sortieren und priorisieren
  3. Vorgehensweise abstimmen
  4. Lösungen entwickeln
  5. Umsetzung sichern
  6. Coaching-Prozess auswerten

Insbesondere stehen wir als Sparringpartner für Innovatoren zur Verfügung, die Open Innovation im Unternehmen einführen oder ausbauen wollen.

Open Innovation-Coaching bedeutet auch:

  • Kommunikationswege im Unternehmen und mit Partnern neu zu überdenken. Wir unterstützen Sie beim Aufbau neuer Kommunikationskanäle.
  • Teams müssen sich für Open Innovation neu erfinden. Externe Innovationspartnerschaften setzen innere Klärung und offene Zusammenarbeit voraus. Lassen Sie Ihr Innovationsteam mit den Team Management Systems (R) zu Höchstleistung auflaufen.

Sie möchten mehr erfahren? Dann erreichen Sie uns hier direkt:

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Diskret und neutral

Die wesentliche Rahmenbedingung meines Coachings ist, dass ich diskret und neutral agiere. Ich gebe keine Feedbacks an Vorgesetzte. Nur wenn der Coachee zustimmt, moderiere ich Zwischenbilanzen im Dreiergespräch.

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K-T Innovation

  • mehr Power und Freude im Beruf
  • fit für und sicher im Umgang mit modernen, effektiven Innovationsmethoden

Menschenbild

Jeder Mensch hat seine besonderen Stärken und Ressourcen, die ihm helfen können, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Ihr Coach Dr. Angelika Kolb-Telieps

Meine Coaching-Expertise:

  • Fernstudium Business / Personal Coach
  • zertifizierte Team-Management-Systems -Beraterin
  • seit 2008 Open Innovation-Coach in der Industrie

Meine Berufserfahrung:

  • über 20 Jahre Leitende Angestellte mit Innovationsverantwortung in der Metallindustrie
  • Marketing in der Lehrmittelbranche
  • Forschung an Werkstoffen und Produktionsverfahren

Meine Ausbildung:

  • Studium der Physik
  • Promotion in Werkstoffkunde
  • Weiterbildungen Coaching, Teamentwicklung, Mitarbeiterführung
Erfolgsbasierte Honorare
  • Kostenloser Erstbesuch zum Kennenlernen
  • Sie entscheiden nach jedem Termin, ob Sie weitermachen wollen.
Kontakt

K-T Innovation
Dr. Angelika Kolb-Telieps
Siebensternweg 7
38678 Clausthal-Zellerfeld
Deutschland

T +49 5323 987 11 91
Fax +49 322 237 786 11
info@k-t-innovation.de

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